Agile Constellations

Agile Constellation und New Work

Unser Verständnis von agile

Agilität ist ein Maß für die Anpassungs- und Reflektionsfähigkeit eines Systems sowie der Oberbegriff für eine Menge von Methoden, Modellen und Werkzeugen zum Umgang mit Dynamik und Komplexität in Entwicklungsprozessen.

In einem komplexen und dynamischen Kontext sind viele Parameter nicht vorhersehbar und durch die hohe Geschwindigkeit der Veränderung müssen Entscheidungen schnell und situativ getroffen werden.

Unsere Intervention soll genau an dieser Stelle ihre Wirksamkeit entfalten und den Mitarbeitern Sicherheit bei der Anwendung bzw. dem Praxistransfer  im beruflichen Kontext geben.

Der Begriff New Work

Agile Organisationsentwicklung beginnt mit dem Mindset aller im System Wirkenden. Grundlage unserer Arbeit bildet das Agile Maifest und die damit verbundene Haltung.

Durch die großen globalen Veränderungen und Transformationen wie der Klimawandel, die Energiewende, Mobilitätswende, Globalisierung, Digitalisierung etc. sind verschiedene Anpassungen in Unternehmen notwendig. Angefangen bei der Art und Weise der zu leistenden Arbeit.

Der Begriff New Work kann zusammenfassend damit beschrieben werden, dass die zum Teil heute schon gelebten Arbeitsweisen, vor allem aber die Arbeitsweisen in den nächsten Jahren sich an die Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen Welt anpassen. In diesem Zusammenhang umspannt Arbeit 4.0 den Veränderungsprozess der Arbeitswelt im digitalen Zeitalter.

Aufstellung / die Methode

Insbesondere in sozialen Systemen, in denen Menschen interagieren, gelten klare Ordnungen, Regeln und Grundprinzipien für den Systemerhalt. Jedes System funktioniert gut, wenn alle Beteiligten diese Ordnungen kennen und beachten.

Die systemische Aufstellungsarbeit ermöglicht einen Blick auf das gesamte System, auf das Muster der zugrundeliegenden Grunddynamiken sowie den Einfluss jedes einzelnen Elements des Systems. Störungen, Missstände oder irritierende Effekte werden sichtbar und Lösungsansätze können gefunden und sofort ausprobiert werden.

Im agilen Kontext müssen noch weitere Formate, Strukturen und Ordnungsregeln gefunden und probiert werden. Dazu möchten wir mit diesem Projekt einen Beitrag leisten.

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